Vincular los programas de aprendizaje con los objetivos estratégicos es necesario para hacer crecer a la organización y también a los presupuestos de L&D. Limitarse a la mera medición de

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Solo el 55% de los empleados confía en la capacidad de su equipo directivo para aprovechar las oportunidades y mitigar los riesgos que conlleva la tecnología basada en IA. De

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¿Recuerdan ustedes a Daniel Goleman? Este psicólogo, periodista y escritor norteamericano se hizo famoso en 1995 tras publicar su libro «Emocional Intelligence» que se convirtió rápidamente en best seller. Goleman

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Construir un equipo de talento humano donde el rendimiento, el trabajo en equipo y la calidad personal conformen sus pilares es, sin duda, el objetivo a conseguir por toda empresa. Sin embargo, con el paso del tiempo, y con motivo de la rapidez con la que se producen los cambios en el entorno laboral, no […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/siete-claves-para-atraer-y-retener-el-talento-joven-en-tu-empresa.html...

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De acuerdo con el Foro Económico Mundial, los ataques cibernéticos han aumentado a medida que más personas se han lanzado al teletrabajo, una realidad que ha crecido exponencialmente con el

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Fundación Santa María la Real, a través de su Área de Empleo y Emprendimiento, lanza el ‘MOOC de competencias y herramientas digitales para profesionales de la empleabilidad’. Un curso especializado

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En este artículo les traemos el TOP 5 de las mejores plataformas académicas para empresas. Aquellas que han propuesto prácticas e interface que están transformando y cambiando el aprendizaje virtual. La característica y criterios generales para haberlas seleccionado son: Visibilidad. innovación e impacto en la industria en el presente año, 2017. amplitud y calidad de […] La entrada TOP: Plataformas académicas para empresas aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/top-5-plataformas-academicas-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=top-5-plataformas-academicas-empresas...

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