Siete días, siete links: episodio nueve.

Vamos a repasar la semana, y no se me ocurre mejor manera que viendo cuáles han sido los enlaces que más han llamado la atención de los muchos y variados

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Implantar y mantener un marco sólido de privacidad y protección de datos es crucial en el mundo de la empresa. Pero el marco legal que regula su cumplimiento corporativo es

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Entorno de trabajo híbrido: 6 habilidades clave para dirigir a los equipos

La combinación del trabajo presencial y el teletrabajo es un hecho. Según una encuesta de Linkedin, el 73% de los empleados quiere mantener la flexibilidad horaria, mientras que el 69%

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Tras casi 20 meses de trabajo totalmente remoto, a partir de mediados de octubre la plantilla en España de la aseguradora Aegon iniciará su andadura con un sistema híbrido, que

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Más de un año después del inicio de la pandemia, Abai Group consolida su modelo de trabajo en remoto, apostando por renovar su infraestructura tecnológica e implementando soluciones digitales para

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Las grandes empresas se apuntan al modelo híbrido para la vuelta a la oficina. Tras comprobar las ventajas del trabajo en remoto experimentado durante la pandemia, BBVA ofrece a sus

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Siete días, siete links: episodio ocho.

Una semana más, con la vuelta a las oficinas en la mayoría de las organizaciones, se ha venido hablando de modelo flexible de trabajo, pero también se han abierto hueco

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El personal que tienes que gestionar es cada vez más diverso y demanda más flexibilidad geográfica y horaria. El mercado se está moviendo mucho y el talento que ya tenemos

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El modelo de trabajo híbrido: una tendencia que se consolida con la vuelta a la oficina.

Madrid, 1 de septiembre de 2021 – El concepto de oficina ha cambiado considerablemente en este último año, coincidiendo con los avances tecnológicos y con las de nuevas formas de

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Siete días, siete links: episodio seis.

Se acaba el mes de agosto, para muchos septiembre es el nuevo enero. Mañana supondrá la vuelta “al cole” para muchos de nosotros, para algunos de vosotros incluso después de

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