La sostenibilidad, el talento y la tecnología son algunos de los ámbitos en los que el diseño estratégico permite impactar en el crecimiento y resultados de la compañía. Madrid, 27
El talento humano identifica las necesidades de aprendizaje que tienen los colaboradores de una organización, en base a esto, adapta actividades para el desarrollo de competencias. El talento humano es considerado uno de los elementos más importantes dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes. A su vez, este tipo de gestión se encarga de […] La entrada Talento humano: ¿Qué buscan las organizaciones para la formación de colaboradores? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/04/23/talento-humano-que-buscan-las-organizaciones-para-la-formacion-de-colaboradores/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=talento-humano-que-buscan-las-organizaciones-para-la-formacion-de-colaboradores...
La hoja de vida es la carta de presentación más importante para todo candidato. En este artículo te contaremos cómo adaptarla a las nuevas tendencias del talento humano La hoja de vida es la primera impresión que refleja nuevos colaboradores a los reclutadores. Según Antonio Bolívar, docente investigador de la Universidad de Granada en España […] La entrada ¿Cómo crear una hoja de vida adaptada a las nuevas tendencias del talento humano? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/03/24/como-crear-una-hoja-de-vida-adaptada-a-las-nuevas-tendencias-del-talento-humano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-crear-una-hoja-de-vida-adaptada-a-las-nuevas-tendencias-del-talento-humano...
