El informe «Smart Workplaces» realizado por el Departamento Global de Investigación del Grupo Robert Walters, recopila algunas de las herramientas más interesantes para digitalizar los procesos de incorporación de talento: 1.En la gestión de los procesos de selección: Las aplicaciones digitales...

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Quality, la marca de Grup Montaner especializada en la selección de trabajo temporal, tras la crisis del Covid-19 destaca los perfiles de carretilleros/as y mozos/as de almacén con experiencia en picking como los más solicitados durante y tras el Covid-19. Los...

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El Hospital Beata María Ana de Madrid necesita personal de enfermería de manera urgente. Por ello, hace un llamamiento a todos aquellos enfermeros o estudiantes de 4º curso de Enfermería a que envíen su candidatura a la dirección de correo electrónico...

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Walters People, marca del Grupo Robert Walters especializada en la búsqueda y selección de perfiles técnicos y de soporte cualificado, ofrece 4 consejos básicos para sacar el mayor rendimiento a esta tecnología. https://www.observatoriorh.com/orh-posts/cuatro-consejos-basicos-para-realizar-videoentrevistas.html...

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Los cinco perfiles más solicitados por las empresas en el último año son el Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Communication Manager, Content Manager y Digital Analyst. Así lo revela el Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2019 realizado por Inesdi Digital...

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La industria farmacéutica es uno de los sectores con mejor salud del tejido empresarial español y también de los más relevantes en inversión en I+D. Sin embargo, el sector farmacéutico tampoco se libra de los síntomas de desajuste entre la oferta...

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PageGroup, consultora en la selección de talento cualificado, ha desarrollado Job Match, una plataforma inteligente que relaciona el contenido del currículum de los candidatos con las descripciones de trabajo, enseñando en solo unos segundos las ofertas que hacen “match” con el...

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La vídeo entrevista es una de las tendencias en recruitment más importante en la fase de preselección de candidatos. Nos permite ser más eficientes ahorrando en costes y tiempo, además de evaluar las soft skills de los candidatos en una primera...

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El 75% de las personas que encuentra empleo a través de InfoJobs afirma que este nuevo trabajo ha supuesto una mejora profesional. Los principales factores de esta mejora están relacionados con el tipo de empresa (58%), la calidad de vida (54%),...

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La identidad online de los candidatos es clave a la hora de encontrar trabajo. Todo lo que publicamos en internet deja rastro y va conformando una huella digital que a menudo puede resultar un escollo a la hora de encontrar empleo....

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