La crisis del coronavirus ha traído consigo muchos cambios, incluyendo los procesos de selección de personal por parte de los departamentos de RR.HH. Hasta ahora, los responsables de selección daban más importancia a la experiencia de los candidatos que a sus propias aptitudes. Ante el aumento de la tasa de paro y la disminución de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/fomentando-la-resiliencia-en-los-procesos-de-seleccion.html...

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El desempleo juvenil es una de las peores enfermedades del mercado laboral español. Los últimos datos del INE afirman que el 30,7% de los jóvenes españoles de 20 a 24 años se encuentra en el paro, y todo ello pese a...

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