Las personas que están en el cargo de recursos humanos de las empresas, son las encargadas de gestionar adecuadamente, los nuevos talentos que hasta ahora están comenzando en la empresa, para ir formándolos y capacitándolos, con el único fin de que se vuelvan o se conviertan en personas mucho mas completas para que vayan mostrando todo […] La entrada La estrategia de negocios debe estar basada en los recursos humanos aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/29/la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos...
Las personas pero en especial los directivos que posean una visión a largo plazo para hacer cumplir las metas y objetivos de la empresa, son las personas o el perfil que mas demanda tienen, y es que son consideradas personas idóneas para los altos cargos ya que tiene una muy buena y sobre todo amplia […] La entrada Personas con perfiles estrategicos aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/21/personas-perfiles-estrategicos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=personas-perfiles-estrategicos...
Todas y cada una de las empresas que desee tener un gran éxito debe contar con trabajadores que sean altamente eficientes, pero sobre todo que pasen totalmente inadvertidos o desapercibidos, y es que una persona así es ideal para cualquier empresa puesto que ofrece y le brinda a la empresa en la cual […] La entrada Liderazgo de bajo perfil aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/13/liderazgo-de-bajo-perfil/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=liderazgo-de-bajo-perfil...
