La crisis del coronavirus ha traído consigo muchos cambios, incluyendo los procesos de selección de personal por parte de los departamentos de RR.HH. Hasta ahora, los responsables de selección daban más importancia a la experiencia de los candidatos que a sus propias aptitudes. Ante el aumento de la tasa de paro y la disminución de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/fomentando-la-resiliencia-en-los-procesos-de-seleccion.html...
Wyser, compañía multinacional perteneciente al grupo Gi Group que ofrece soluciones de “Executive Search & Selection” y de “Assessment & Cultural Transformation”, ha elaborado una investigación global entre sus clientes y candidatos donde se pone de manifiesto la importancia de la... La entrada El Assessment Center disminuye un 29% la tasa de rotación de mandos intermedios y directivos en la empresa se publicó primero en Web Creare RH. ...
La identificación del talento y el desarrollo del capital humano es el objetivo primordial de los responsables de los departamentos de RRHH. Actualmente, la tecnología brinda herramientas que permiten en los procesos de selección, identificar estilos de comportamiento de los candidatos,... La entrada Cómo superar una entrevista de trabajo virtual con éxito se publicó primero en Web Creare RH. ...
La actividad económica se ha visto afectada tras la crisis sanitaria a nivel mundial debido a las restricciones de movilidad, limitaciones y cierre de negocios. Esto ha supuesto que en 2020 se contabilizan casi 400.000 empleos menos que en 2019 y...
Tras los peores momentos de la crisis sanitaria del coronavirus, España ya está en la ‘nueva normalidad’. La reapertura de los negocios ha supuesto un pequeño impulso para el empleo en las últimas semanas. En este momento www.padigital.es prevé un incremento...
Del nudo de la corbata a los libros en las estanterías. Estas son algunas de las preocupaciones de los candidatos a la hora de hacer las entrevistas desde casa debido al período de confinamiento provocado por el covid-19. Ahora que las...
En 2019, el grado de digitalización de los procesos de selección de personal en las empresas españolas se situaba en el 54,3%, según un estudio de Infoempleo. Un porcentaje al alza, pero que escondía una preparación escasa para algunas tareas básicas...
Currofinder, la startup española a la cabeza de esta tendencia en nuestro país, da las claves para hacer los procesos de selección más eficientes https://www.observatoriorh.com/orh-posts/recruitainment-la-ultima-tendencia-para-encontrar-al-candidato-perfecto.html...
