¿Desde dónde plantear una buena estrategia de employer branding que haga atractiva a la empresa como empleadora? Partir de los motivos que a una persona le llevarían a cambiar de

Share

Hay una parte de la brecha de género, de la desigual consideración de los hombres y las mujeres en el ámbito de laboral que no es visible. Más allá de

Share

¿Cómo se valora un puesto de trabajo? ¿Qué criterios se siguen para la asignación de una retribución de cada posición en la empresa? La cuestión es que no obedece siempre

Share