En la lucha por atraer talento, garantía de éxito y continuidad de las empresas, muchas pymes y micropymes se lamentan de lo difícil que resulta atraer a los mejores profesionales, especialmente si lo que necesitan es talento joven e innovador. La...
Las últimas generaciones han cambiado la dinámica tradicional de la entrevista de trabajo; acuden sobreinformados, con una batería de preguntas bajo el brazo, y una serie de expectativas sobre la empresa y la vacante a las cuales el entrevistador deberá dar...
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Las empresas de hoy en día desarrollan sus negocios en lo que conocemos como “sociedad líquida”. Sin embargo pocas saben cómo dar con éxito el paso hacia esa transformación. Los nuevos profesionales, entre los que destacan los millennials, huyen de empresas...
Según un estudio del portal de empleo Infojobs, el 57% de los millennials buscará cambiar de trabajo durante el mes de septiembre. La entrada Cinco claves para captar la atención de un Millennial se publicó primero en ORH | Observatorio de...
Según el estudio ‘Big demands and high expectations The Deloitte Millennial Survey’ realizado por la consultora Deloitte, en 2025 los trabajadores nacidos entre 1981 y 1995 representarán el 75% de toda la fuerza laboral en el mundo. En otras palabras: las...
De los jóvenes millennials, nacidos entre 1980 y 2000, se dice que son los profesionales más preparados de la historia y que en 2020 serán el 50% de la fuerza laboral. Se dice también que son difíciles de retener, poco comprometidos...
Son los Junior Professionals: trabajadores de la generación del milenio, que será el grupo más importante entre la población activa a partir del año 2025. Son los líderes del futuro, nacidos entre los años 80 y los 90, y actualmente ya...
Todos hemos oído los estereotipos sobre los Millennials que se utilizan para ser alabados. Ellos no están preparados para contratiempos de la vida real. Ellos desean una gratificación instantánea. Carecen de lealtad. Y la
