El Mecanismo Red de Flexibilidad y Estabilidad sustituye al Mecanismo de Sostenibilidad de Empleo (MSE) que se venía preparando desde junio. El Mecanismo Red es la nueva figura de ERTE

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El principal reto para coordinar los equipos es la percepción limitada de ciertos trabajadores a los que les cuesta “salir de su metro cuadrado”. Es lógico que cada empleado se

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Los fundadores de Talent Boost, Nacho Escobar y Nito Cánovas, nos ofrecen un nuevo podcast, en el que charlan con Luz Rodríguez, un referente en tendencias en el trabajo. Con

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Puedes definir la innodiversidad como la interacción entre los conceptos de innovación y diversidad. Serán las empresas de tamaño medio las que encuentren más dificultades para contar con capital humano

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Reducir el índice de rotación y aumentar el engagement son las consecuencias de una plantilla que percibe que trabaja por buenas condiciones financieras. Este indicador subjetivo sumado a los indicadores

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La tónica actual es la de la incertidumbre y el constante devenir. En este contexto, la adaptación al cambio es condición sine qua non para sobrevivir. Pero, ¿por qué solo

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Estos son los idiomas que más oportunidades brindan en el mercado laboral

El dominio de una lengua extranjera es una de las habilidades más demandadas y sin duda una cualidad para destacar entre los candidatos a un trabajo.  El contexto actual de

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Entre los aprendizajes más relevantes para las empresas en gestión del talento habrás observado que la flexibilidad, la adaptabilidad al cambio, la comunicación y la digitalización están en lo más

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El registro salarial obligatorio de los trabajadores forma parte de las medidas incluidas en los planes de igualdad, desde el 14 de abril de 2021, para garantizar la igual remuneración

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Lo que no se nombra no existe. Por eso, contar con denominaciones para los distintos contextos ayuda a definir estrategias y mejora la adaptabilidad al cambio. Durante la década de

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