La evaluación del desempeño es una herramienta clave en la gestión del talento humano, utilizada por las empresas para medir el rendimiento, las competencias y la productividad de los empleados.
El movimiento conocido como la «gran renuncia», que comenzó en Estados Unidos a mediados de 2021 con la avalancha de profesionales que dejaron sus puestos de trabajo para encontrar mejoras en sus trayectorias, y que ha llegado a Europa, es una de las causas por las que los departamentos de Recursos Humanos se están planteando […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/mas-del-50-de-los-managers-necesita-formacion-y-habilidades-especificas-para-afrontar-las-evaluaciones-de-desempeno.html...
Si hay una función dentro de la gestión de tareas que llevan a cabo las personas y que se encuentra con frecuencia bajo los focos del debate, esa es la evaluación de desempeño. Instrumento de desarrollo para unos, examen subjetivo para otros, esa entrevista que cada cierto tiempo reúne a mando y colaborador para analizar […] https://www.observatoriorh.com/opinion/evaluacion-del-desempeno.html...
