¿Cómo captar la atención en un curso e-learning?

Madrid, 7 de abril de 2021. – Según The Research Institute of America, el e-Learning aumenta las tasas de retención del conocimiento hasta en un 60%, comparado con el modelo presencial que

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El Aprendizaje colaborativo es una técnica basada en la experiencia colectiva que promueve el fortalecimiento de habilidades y competencias en los colaboradores de una organización. El Aprendizaje colaborativo promueve el trabajo en equipo y el liderazgo. Para la realización de una actividad designada, el capital humano debe generar un intercambio de información que permita llegar […] La entrada Aprendizaje Colaborativo: Desarrollo de competencias y habilidades en tus colaboradores aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/01/28/aprendizaje-colaborativo-desarrollo-de-competencias-y-habilidades-en-tus-colaboradores/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=aprendizaje-colaborativo-desarrollo-de-competencias-y-habilidades-en-tus-colaboradores...

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Un incentivo, más allá de ser considerado en el campo laboral como una recompensa económica, es una forma de motivación. Los colaboradores siempre deberán sentirse en casa, por tal motivo, las organizaciones intentan que el día a día esté lleno de diversas experiencias en donde prime la proactividad, el trabajo en equipo, y, el dinamismo.  […] La entrada Incentivo: ¿Cómo mantener motivados al personal de tu empresa? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/11/13/incentivo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=incentivo...

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El nuevo milenio trajo consigo un sin número de cambios, entre ellos, nuevas modalidades educativas y de trabajo. Este avance permitió que el aprendizaje se convirtiera en un instrumento de progreso; por eso, en la actualidad, las empresas están empleando las capacitaciones e-learning como una herramienta de fortalecimiento para las habilidades de su personal. ¿A […] La entrada Capacitaciones: Ventajas de la implementación de e-learning en tu empresa aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/10/23/capacitaciones/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=capacitaciones...

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El trabajo en equipo se ha convertido en el pilar de la globalización, por ende, dentro del campo educativo, laboral e incluso personal, es necesario. Desde el punto de vista antropológico y psicológico, si bien se sabe, para que una comunidad pueda perdurar, solo se podrá lograr por medio del apoyo colectivo; es decir, de […] La entrada TRABAJO EN EQUIPO, UNA HABILIDAD BASADA EN LA EXCELENCIA aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/10/08/trabajo-en-equipo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-en-equipo...

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La capacitación de personal es la que determina si una empresa crece o por el contrario se estanca o muere. No solo porque crea y fortaleza lazos en los procesos de producción; sino también porque los preparara para tomar decisiones que posiblemente decidirán el futuro de la empresa.   En este artículo les traemos las […] La entrada 6 Razones: Capacitación de personal aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/6-razones-capacitacion-de-personal/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=6-razones-capacitacion-de-personal...

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La capacitación organizacional comenzó con: La General Electric en 1956; después vinieron otro referentes importantes Hamburguer University de McDonalds; el Boston Consulting Group (BCG); y mucho otro que hicieron que las universidades corporativas en las empresas se duplicarán entre  1997 a 2000 la cantidad de 2000 a 4000 universidades empresariales. El número de universidades corporativas y […] La entrada Análisis: Capacitación organizacional aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/capacitacion-organizacional/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=capacitacion-organizacional...

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¿Estás eligiendo una plataformas de aprendizaje para tu empresa? En este artículo te contaremos qué características debes tener en cuenta y cuáles son las más robustas. Comencemos definiendo ¿Que es una plataformas de aprendizaje? también llamadas LMS, plataforma E-learning, sistema de gestión para la creación de aulas virtuales o de educación a distancia. Es un […] La entrada TOP 7: Que deben tener las plataformas de aprendizaje aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/plataformas-de-aprendizaje/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=plataformas-de-aprendizaje...

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En este artículo les traemos el TOP 5 de las mejores plataformas académicas para empresas. Aquellas que han propuesto prácticas e interface que están transformando y cambiando el aprendizaje virtual. La característica y criterios generales para haberlas seleccionado son: Visibilidad. innovación e impacto en la industria en el presente año, 2017. amplitud y calidad de […] La entrada TOP: Plataformas académicas para empresas aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/top-5-plataformas-academicas-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=top-5-plataformas-academicas-empresas...

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La elección de una plataformas de aulas virtuales en una empresa, puede llegar a ser frustrante. La mayoría proponen las mismas herramientas, además que su implementación y las interacciones en estas, generalmente son deficientes. Entonces las opciones son muchas, habiendo un sin número de herramientas que podrían servir o no para lo que usted necesita. Pero […] La entrada Análisis: Plataformas de aulas virtuales aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/09/12/plataformas-de-aulas-virtuales/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=plataformas-de-aulas-virtuales...

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