Liderar plantillas, crear un ambiente laboral respetuoso y enriquecedor, generar y retener talento, garantizar la diversidad y la igualdad, y fomentar una cultura corporativa ética empática y de alto rendimiento,

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Hablar con Carlos tiene un sorprendente punto terapéutico. Es sosegado, tranquilo, nada estridente, y a la vez transmite las buenas vibraciones de quien disfruta, y mucho, de sus tareas cotidianas

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