La firma internacional de auditoría, asesoramiento jurídico y fiscal y consultoría Mazars estrena un nuevo plan de flexibilidad con el que refuerza sus medidas para favorecer la conciliación de la

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Un ambiente de trabajo positivo y respetuoso es fundamental para mantener la salud y el bienestar de la plantilla, y una buena reputación que atraiga talento difícil de reclutar. Estas

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Recientemente se ha publicado un estudio de Deloitte en el que se concluye que el trabajo híbrido pone más barreras en el desarrollo profesional de las mujeres. Esta modalidad, implantada

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Galletas Gullón recibe el distintivo Óptima de Castilla y León por las políticas de la compañía en materia de igualdad. Esta distinción reconoce el compromiso de la empresa con la

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El trabajo híbrido es una de las demandas de los trabajadores tras el teletrabajo impuesto por la pandemia. Una de las dificultades que encuentran algunas empresas para implementar la jornada

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Aunque la discriminación por razón de género en el ámbito laboral evoluciona favorablemente en España, desde que se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y

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Ibercaja ha puesto en marcha recientemente su nuevo Plan de Igualdad acordado por el 100% de la representación sindical. Este renovado compromiso está enfocado, principalmente, a potenciar la presencia de

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La aplicación del trabajo en remoto por la crisis sanitaria, se vivió como un periodo complicado. Ahora los trabajadores han encontrado las ventajas de esta modalidad y se muestran reticentes

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Cegid Meta4 ha conseguido renovar su certificación efr de la Fundación Másfamilia, en el nivel B de la clasificación «Empresa Proactiva B+». El reconocimiento premia a la empresa por brindar

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Registrar el plan de igualdad de tu empresa en Regcon es relativamente sencillo. Regcon es una aplicación que regula el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos, entre ellos

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