¿Bomberos apagafuegos o estrategas capaces de inferir consecuencias y actuar con previsión? Recursos Humanos tiene la difícil tarea de asumir gorros distintos para llegar a todo lo que le cae

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Historias de… redes sociales, teletrabajo, Big Data y escucha activa.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido, nos traen la guía completa del buen uso de las redes sociales; nos acercan

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Cómo utilizar el Big Data para mejorar la asistencia sanitaria.

MADRID, 12 de JULIO de 2022.- El Big Data es una de las mayores revoluciones de la historia de la tecnología por el potencial que tienen los datos, siempre en

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Las áreas de recursos humanos están desempeñando, como ninguna otra en las empresas, un papel fundamental para ayudar a las organizaciones a responder a los requisitos de la nueva normalidad.

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Calidad de la información, automatización, ahorro de costes y satisfacción del personal son algunas de las aportaciones de la Inteligencia Artificial a la operativa del área de Recursos Humanos, según

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16 de noviembre: Innovación en la gestión de RRHH Atracción y reclutamiento de perfiles IT Rubén Vidal | Tech Recruiter en Factorial Claves para gestionar y retener el talento en

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La incorporación de la analítica de datos al mundo de los negocios es relativamente reciente, pero en las últimas dos décadas ha evolucionado exponencialmente, hasta convertirse en el objetivo principal

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Decidir en tiempos revueltos es más fácil con recursos, tanto personales como corporativos, para entender los hechos, tomar decisiones ágiles y anticiparnos a posibles escenarios futuros. Los datos son el

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42 Barcelona, el campus de programación impulsado por Fundación Telefónica, la Generalitat de Cataluña y el Ayuntamiento barcelonés, ya ha abierto el plazo de inscripción. La iniciativa, que prepara a

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La transformación digital avanza a pasos agigantados, creando la necesidad en las empresas de incorporar profesionales en business intelligence. De hecho, la IEBS Business School estima que la demanda para

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