Aplicar los aprendizajes tras la pandemia y ver las nuevas situaciones como una oportunidad es garantía de éxito. Uno de los conceptos que nombró ya el poeta Henrik Ibsen y

Share

Desde principios de 2020 se han multiplicado por seis las inscripciones a cursos online en Europa. El reskilling y el upskilling son condiciones necesarias de empleabilidad y desarrollo profesional. Desde

Share

Estar presente desde la pandemia se traduce en estar disponible a todas horas, haciendo caso omiso del derecho a la desconexión, que está recogido por la ley de teletrabajo, por

Share

La mala conducta laboral supera la expresión de un rasgo de carácter o del clima laboral. Su principal amenaza es que es muy contagiosa y liderar esta situación es clave

Share

La tónica actual es la de la incertidumbre y el constante devenir. En este contexto, la adaptación al cambio es condición sine qua non para sobrevivir. Pero, ¿por qué solo

Share

Entre un 15% y un 20% de las personas en España han sufrido acoso en el trabajo en algún momento de su vida laboral, o mobbing como se conoce habitualmente.

Share

La COVID-19 ha tenido un efecto ambiguo en la carrera hacia la sostenibilidad en las empresas. Por un lado, ha impactado negativamente en la agenda 2030 y los planes de

Share

El registro salarial obligatorio de los trabajadores forma parte de las medidas incluidas en los planes de igualdad, desde el 14 de abril de 2021, para garantizar la igual remuneración

Share

La vuelta al trabajo solía suponer un tiempo de adaptación al ritmo de productividad tras las vacaciones, que implican cambios de horario, de sueño y sin prisas. Este año, hay

Share

Contar con estructuras como las comunidades de aprendizaje y no aplicarlas en las empresas en la actualidad va en contra de las demandas de reskilling y upskilling de la plantilla

Share