🤔Señales de alerta más comunes a la hora de buscar empleo

🤔 Durante el proceso de selección, al igual que las empresas se fijan en una serie de puntos que los ponen sobre aviso acerca de si una persona es o no la indicada, nosotros debemos hacer lo mismo y prestar atención para detectar si esa compañía es la adecuada para nosotros. ✨

🚨Te compartimos algunas señales de #alerta que pueden indicarte que tal vez no sea la propuesta indicada para ti.

1️⃣Falta de claridad en la descripción del trabajo: Si la empresa no puede proporcionar una descripción clara de las responsabilidades del puesto, las expectativas y el camino de crecimiento, puede ser una señal de que la empresa no está bien organizada o no valora la comunicación con los empleados.

2️⃣Cultura poco saludable: Si durante la entrevista se perciben señales de una cultura laboral insana como alta rotación de empleados, falta de diversidad e inclusión, o una atmósfera de alta presión sin equilibrio entre trabajo y vida personal, es importante considerar si quieres ser parte de esa dinámica.

3️⃣Promesas poco realistas: Si la empresa hace promesas que suenan demasiado buenas para ser verdad, como salarios muy por encima del mercado sin una justificación clara o oportunidades de crecimiento que parecen poco realistas, podría ser una señal de alerta.

4️⃣ Falta de transparencia: Si la empresa evade preguntas sobre su cultura, su historia o los desafíos que enfrenta, podría estar ocultando información importante. La transparencia es fundamental en una relación laboral exitosa.

5️⃣Mala gestión de la entrevista: Si los entrevistadores muestran falta de profesionalismo, falta de respeto o desorganización durante el proceso de selección, es probable que esta actitud se refleje en la cultura laboral.

6️⃣Retroalimentación negativa de empleados actuales o anteriores: Si puedes obtener información de empleados actuales o anteriores de la empresa y escuchas comentarios consistentemente negativos sobre la cultura, la gestión o las condiciones laborales, es una señal seria de alerta.

7️⃣Falta de alineación con tus valores: Si la empresa no comparte tus valores personales o profesionales, como la sostenibilidad, la ética o la responsabilidad social, es importante considerar si podrías sentirte cómodo trabajando allí.

8️⃣Falta de oportunidades de desarrollo: Si la empresa no ofrece planes de desarrollo profesional, programas de capacitación o un camino claro para el crecimiento dentro de la organización, podría ser una señal de estancamiento.

9️⃣Historial de problemas financieros: Investigar la estabilidad financiera de la empresa. Si tiene un historial de problemas financieros, despidos masivos o reestructuraciones frecuentes, podrías estar entrando en una situación inestable.

🔟Falta de equilibrio entre vida personal y trabajo: Si la empresa no valora el equilibrio entre vida personal y trabajo y espera que los empleados estén disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, podría afectar negativamente tu #saludmental

💢La entrevista es una instancia de evaluación para las dos partes.

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