«Busco un candidato riguroso, que sepa escuchar, que sea creativo, capaz de sugerir, dinámico, con dotes de negociación». ¡Y la lista podría ser aún más larga! Todos nos hemos encontrado ya con este tipo de ofertas de trabajo que combinan prácticamente todas las habilidades interpersonales posibles e inimaginables. Pero si se tiene en cuenta que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/por-que-es-una-mala-idea-seleccionar-a-un-supercandidato.html