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💥¿Sabías que una mala contratación acarrea altos costos? |
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| 🤔Se ha estudiado mucho acerca de los costos que puede suponer una mala contratación, y si bien es muy difícil cuantificarlos. 😩Algunos estudios hablan de que una mala contratación puede costar hasta 2 veces el salario anual de un empleado.🙄Además, cuando hablamos de costos de una mala contratación, no solo nos referimos a los económicos, los costos laborales, en lo que a ambiente laboral o relaciones entre empleados se refiere, se pueden ver afectados cuando no se realiza una selección como toca. ✋Todos estos fallos pueden traducirse en un mal funcionamiento de tu proceso de negocio o producción y por consecuente en una pérdida de oportunidades de negocio, que frenarán el crecimiento de la misma. 💸Si bien es difícil de cuantificar te damos algunos ejemplos de costos “intangibles” que pagaras si contratas a las personas equivocadas: ✅El costo de lo que deja de producir el nuevo empleado mientras está aprendiendo su función o siendo entrenado. Si te equivocas y debes reemplazarlo será del doble de lo que debió ser en un principio. |
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👍Una gestión de personal de calidad se inicia en un buen proceso de reclutamiento y selección. |
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Redes Sociales |
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👍Una gestión de personal de calidad se inicia en un buen proceso de reclutamiento y selección de personas, que forman parte del proceso de provisión de Recursos Humanos.
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