Saber quiénes son las personas que toman las decisiones de las empresas nos permitirá aprender de ellas y, también, tener una idea realista de su modelo gestión. Esto nos ayudará tanto en nuestra carrera profesional como a la hora de intentar conseguir un empleo en estas empresas. 

Los grandes empresarios no suelen concentrar sus energías en un solo proyecto, acostumbran a tener diversas iniciativas en marcha. Conseguir una visión amplia de sus actividades a través de un informe de ejecutivos es sencillo si se consulta a través de marcas especializadas en información de empresas como eInforma. 

El mundo del deporte nos deja numerosos ejemplos de líderes carismáticos. Recientemente ha desaparecido una de las últimas grandes figuras icónicas internacionales, el ex jugador de la NBA Kobe Bryant. Su buen hacer liderando en la cancha lo había trasladado también al mundo empresarial y dirigía con éxito diferentes negocios.

También hay empresarios que han saltado a los medios y son tan conocidos, o más, que sus empresas. Elon Musk (Tesla), Jeff Bezos (Amazon) o Mark Zuckerberg (Facebook) son claros ejemplos. En nuestro país podemos encontrar a personalidades como Amancio Ortega (Zara), Florentino Pérez (ACS) o Esther Koplowitz (antes FCC), que han marcado con su estilo personal el rumbo de las compañías que han dirigido.

En qué me beneficia saber quién dirige un negocio

Como hemos comentado, conocer a los grandes líderes nos resultará de utilidad tanto para aprender y formarnos como para facilitar la búsqueda de empleo en alguna de sus empresas.

Una vez identificados los líderes de las compañías que nos interesan, si lo hemos hecho a través de los informes de ejecutivos tendremos la relación de todos los negocios en los que participan. A partir de aquí podremos investigar y profundizar más sobre su trayectoria y también sobre la evolución de su actividad.

Ir bien preparado a una entrevista de trabajo es fundamental para destacar frente al resto de candidatos que optan al mismo puesto. Además, es posible que, al conocer la visión y forma de gestión de un determinado directivo, nos demos cuenta de que no es el lugar donde tendremos un desarrollo profesional de acuerdo a nuestras aspiraciones. 

Si descubrimos que la persona o personas encargadas de la dirección de la empresa de nuestro interés tienen relación con otras entidades, también será factible investigar la situación en la que se encuentran estas otras compañías. Puede que el negocio sea filial de otro que se encuentra en una mala situación financiera, y esto podría traer consecuencias negativas en un futuro más o menos cercano.

Qué tipo de líderes nos podemos encontrar

Existen numerosas clasificaciones de los tipos de liderazgo: según cómo haya accedido al mismo, las características de la persona que lo detenta o su forma de organizarse. La personalidad del líder marcará el estilo de trabajo de una empresa o negocio. Los hay más autoritarios o más democráticos. A unos les gusta tomar ellos mismos todas las decisiones y otros saben delegar. Una parte no son capaces de comunicarse con sus empleados y otros son muy proactivos y transmiten claramente lo que quieren. Encontramos los que están muy enfocados a los resultados y los más preocupados por las personas y la forma de trabajar…

También existen líderes a los que les gusta asumir el protagonismo mediático, como es el caso de Elon Musk, y otros que prefieren el anonimato, aunque este sea complicado de conseguir, como Amancio Ortega.

Siendo conscientes de lo que se espera de nosotros será más fácil adaptarnos con rapidez para realizar con éxito nuestro trabajo, además de poder descartar incorporarnos a organizaciones donde intuyamos que nuestra personalidad no va a encajar. Universia dispone de un buscador de empresas en el que puedes empezar a seleccionar aquellas que más te interesan.

Y tener como referencia un líder que nos inspire nos ayudará a crecer no solo como profesionales sino también como personas. Aprender de los mejores te ayudará a llegar a ser uno de ellos.

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