Coaching Laboral

Destinado a todas las industrias y/o a todos los profesionales que estén buscando oportunidades laborales, que deseen re orientar su perfil laboral, que necesiten cambiar de escenario laboral, que hayan sido despedidos, o que no logren cumplir su objetivo de desarrollo laboral, el cual se correlaciona con el personal.

Pautamos un día y horario para encontrarnos via meet.
El proceso está pensado para efectuarlo en mínimo 4 encuentros.
Es un acompañamiento en donde se analiza la problemática, se transforma el pedido en un plan y se trazan objetivos.
Se analiza el cv y el perfil laboral. Se brindan sugerencias de mejora.
Se trabajan con dinámicas interactivas para que puedas conocerte en profundidad acerca de tus fortalezas y áreas de mejora.

El proceso tiene el objetivo que te conozcas en profundidad, que podamos generar una conversación en donde te encuentres y orientes tu búsqueda laboral teniendo en consideración tu historia laboral, preferencias, áreas de interés, ambiciones y recursos concretos para obtener resultados realistas.
En los encuentros charlaremos sobre tu trayectoria profesional, historia vocacional y recorrido laboral. A través de un análisis de tu perfil laboral te ayudamos a acercarte a tu vocación y potenciar tus habilidades, de manera que puedas diferenciarte y trabajar a partir de estos elementos en tu personal branding. Con tu historia de vida consolidada, es importante que marques la ruta hacia dónde quieres ir. Seas un profesional o una compañía pequeña que esté dando sus primeros pasos para establecerse como marca.
Siempre tenemos que establecer objetivos, se trata de subir un peldaño desde donde te encuentras, para ir avanzando poco a poco.

Saber cuáles son tus fortalezas, debilidades, áreas de oportunidades y mejoras, es una cuestión fundamental para la comunicación.
Algunas personas no saben comunicar su experiencia laboral y valor. No exteriorizan aquello que saben y dominan.
Retomar el análisis que has realizado sobre tu perfil, teniendo sobre la mesa tu CV, te ayudará a determinar dónde te encuentras en el presente y poder definir con mayor claridad metas concretas que te lleven donde quieres estar en el futuro.
Es fundamental que midas lo que estás haciendo, para ver si estas consiguiendo lo que te has propuesto o si no estás consiguiendo todo lo que realmente te habías trazado como meta. Deberías reaccionar y corregir, como parte de tu aprendizaje.
Te ayudamos a que puedas identificar y comunicar las características que te hacen sobresalir, ser diferentes y te de visibilidad en un entorno competitivo y cambiante.

El servicio cuenta con la opción de entregables, de manera opcional. Y su costos correran por cuenta del cliente de manera adicional al servicio de coaching.

Confección del cv y perfil de linkedin a cargo de un profesional del equipo. No se requiere ninguna reunión extra. El profesional que diseñe tu cv, trabajara sobre el borrador que analizamos (tu cv/ perfil de linkedin).
Análisis del perfil profundo, utilizando herramientas de la psicología para evaluar la personalidad (un encuentro con el profesional evaluador) y luego se trabaja la devolución con el profesional que realiza el acompañamiento global.
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La evolución nos permite definir el set de competencias que configuran “tú perfil laboral” y en qué medida cada competencia es relevante para el puesto al que aspiras estará conformado por cuatro componentes indisociables, pero diferentes:

LA DIMENSIÓN TÉCNICA: SABER CÓMO.

Los conocimientos o saberes.

LA METODOLÓGICA. SABER HACER.

La capacidad de aplicar los saberes

LA PARTICIPATIVA. SABER ESTAR.

Aptitudes sociales: empatía, destreza para las relaciones.

LA PERSONAL. SABER SER.

Actitudes, motivadores, intereses, vocación, aptitud, personalidad.

Los resultados nos permitirán presentarte tus áreas de mejora, áreas de oportunidad y las áreas en las que destacas. El análisis del perfil profundo se presenta como un entregable que contiene una hoja de ruta con:

ÁREAS MEJORA:

Competencias poco desarrolladas que debes trabajar para mejorar.

ÁREAS DE OPORTUNIDAD:

Competencias que tienes desarrolladas y que puedes trabajar para destacarte en ellas.

ÁREAS EN QUE TE DESTACAS:

Son aspectos sobresalientes de tu perfil.

Analizamos el tipo de pensamiento predominante como abstracto, concreto, lineal, estratégico, lateral. Evaluamos competencias como Lógica matemática, Pensamiento analítico, Creatividad, capacidad de organización y planificación, entre otras.

Analizamos la forma, tipo y predominancia de tus vínculos. Extrovertido, introvertido, racional, emocional, liderazgo. Evaluamos competencias como habilidad para comunicarse, Resiliencia, Trabajo en equipo y motivadores, entre otras.

Analizamos los distintos aspectos que determinan tu estilo de trabajo predominante.
• DIRECTIVO: el estilo orientado a la acción y a la toma de decisiones. Prontitud, eficiencia y resultados para si mismos y para los otros.

ANALÍTICO: trabajan bien con números, detalles y resuelven problemas complejos. Enfocados a tareas y retos técnicos. Realizan análisis cuidadosos. Lógicos.
CONCEPTUAL: creativo y proyecta a largo plazo. Visión global y respeto por los otros.
SOCIAL: orientado a la gente. Elude las decisiones difíciles. Armador de equipos.