América Latina se encuentra en una encrucijada laboral, marcada por desafíos estructurales y la creciente influencia de la tecnología. En este contexto, Colombia emerge como un caso crítico donde la alta rotación de personal se ha convertido en una norma preocupante. Para 2025, la irrupción de la inteligencia artificial (IA) añade una nueva capa de […] La entrada La IA desata la gran disrupción en la rotación laboral Latinoamericana aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/05/16/la-ia-desata-la-gran-disrupcion-en-la-rotacion-laboral-latinoamericana/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-ia-desata-la-gran-disrupcion-en-la-rotacion-laboral-latinoamericana...
El Test de Competitividad y Crecimiento (TCC) revoluciona el diagnóstico organizacional al identificar con precisión los factores clave que determinan la capacidad competitiva y el potencial de expansión empresarial. No se limita a detectar fortalezas y debilidades—proporciona un mapa estratégico que integra análisis interno con realidad competitiva externa, comparativas de mercado y escenarios de mejora […] La entrada ¿Por qué el test de competitividad marca la diferencia? aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/05/07/por-que-el-test-de-competitividad-marca-la-diferencia/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=por-que-el-test-de-competitividad-marca-la-diferencia...
La formación multiempresa representa una transformación radical en el desarrollo del talento humano. Este modelo colaborativo permite a diversas organizaciones compartir recursos formativos, experiencias y conocimientos en un entorno común, generando eficiencias que serían imposibles de lograr individualmente. En un contexto empresarial marcado por la velocidad del cambio y la necesidad de adaptación constante, aprender […] La entrada Aprender con otros: la formación multiempresa en 2025 aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/25/aprender-con-otros-la-formacion-multiempresa-en-2025/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=aprender-con-otros-la-formacion-multiempresa-en-2025...
Las organizaciones basadas en habilidades representan un cambio radical en la gestión del talento humano. Este artículo examina cómo las empresas están dejando atrás los modelos tradicionales centrados en títulos y jerarquías para adoptar un enfoque que prioriza las competencias reales de sus colaboradores. Ante la preocupante realidad donde solo el 32% de los líderes […] La entrada Organizaciones basadas en habilidades: el nuevo modelo de gestión del talento humano aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/16/organizaciones-basadas-en-habilidades-el-nuevo-modelo-de-gestion-del-talento-humano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=organizaciones-basadas-en-habilidades-el-nuevo-modelo-de-gestion-del-talento-humano...
Mientras las empresas siguen compitiendo por el talento convencional, una poderosa ventaja competitiva permanece sin explotar: la neurodiversidad. Más allá de etiquetas o buenas intenciones, la diversidad neurológica representa una oportunidad de transformación organizacional concreta y medible. Con uno de cada cinco adultos siendo neurodivergente, estamos ante un potencial extraordinario de innovación, creatividad y resolución […] La entrada Neurodiversidad en el trabajo que transforma culturas y resultados aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/11/neurodiversidad-en-el-trabajo-que-transforma-culturas-y-resultados/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=neurodiversidad-en-el-trabajo-que-transforma-culturas-y-resultados...
El concepto de bienestar laboral ha progresado radicalmente, transformándose de simples beneficios a una estrategia empresarial integral. Según el Workforce Trends Report 2025, las organizaciones que adoptan este enfoque holístico logran mayor retención, compromiso y productividad, con un 78% de empleados considerando su bienestar como factor determinante en su desempeño y lealtad. Este artículo examina […] La entrada El nuevo paradigma del bienestar laboral aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/04/04/el-nuevo-paradigma-del-bienestar-laboral/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=el-nuevo-paradigma-del-bienestar-laboral...
En el panorama empresarial actual, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) han dejado de ser meras iniciativas de cumplimiento para convertirse en auténticos motores de transformación organizacional. El 2025 marca un punto de inflexión crítico donde las empresas ya no pueden conformarse con declaraciones vacías o estrategias superficiales: la verdadera revolución radica en pasar del […] La entrada El impacto de la DEI en 2025 aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/03/28/el-impacto-de-la-dei-en-2025/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=el-impacto-de-la-dei-en-2025...
Cuando hablamos de problemas en el entorno de trabajo, el burnout suele ser el protagonista. Sin embargo, en el otro extremo del espectro, una amenaza silenciosa sigue pasando desapercibida en muchas empresas: el boreout. Este síndrome, causado por la falta de desafíos, el aburrimiento crónico y la sensación de inutilidad en el trabajo, está afectando […] La entrada El boreout un enemigo silencioso que las empresas deben enfrentar aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/03/21/el-boreout-un-enemigo-silencioso-que-las-empresas-deben-enfrentar/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=el-boreout-un-enemigo-silencioso-que-las-empresas-deben-enfrentar...
La seguridad laboral es mucho más que un conjunto de normas o medidas preventivas; es un compromiso que cada empresa debe asumir para proteger lo más valioso que tiene: su gente. En Colombia, el panorama de la siniestralidad laboral sigue siendo preocupante, con estadísticas que reflejan una alta incidencia de accidentes y enfermedades en el […] https://revistarecursoshumanos.com/2025/03/18/seguridad-laboral-en-colombia-prevencion-y-productividad/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=seguridad-laboral-en-colombia-prevencion-y-productividad...
La igualdad de género en el entorno laboral sigue siendo uno de los desafíos más persistentes del siglo XXI. A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, la lucha por la equidad de género enfrenta retrocesos significativos que amenazan con dilatar aún más la consecución de la paridad. La ONU ha señalado que […] https://revistarecursoshumanos.com/2025/03/14/desafios-actuales-en-la-igualdad-de-genero-en-el-entorno-laboral/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=desafios-actuales-en-la-igualdad-de-genero-en-el-entorno-laboral...
