El onboarding –o conjunto de acciones que acompañan al nuevo empleado en su inmersión en la organización- es un proceso crítico para que el engagement se materialice. Pero la realidad dice que no se le presta la atención que se merece. Por ejemplo, más del 40% de los nuevos empleados abandona en el primer mes […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/podcast-seleccion-onboarding-employee-journey-empresa-xavier-hernandez.html...