El manejo de datos en los departamentos de RRHH es la fuente de información esencial para que pueda demostrar su contribución al negocio.  Ahora bien, el cómo lograrlo es un

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Dos frases, cada una de ellas pronunciada por las representantes de las dos empresas que han participado en el WebinarORH ¿Cómo digitalizar los RRHH sin perder el norte?, organizado en

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La resistencia al cambio es normal en el comportamiento humano. Frente al confort del statu quo, la incertidumbre del éxito y el miedo a lo desconocido pueden bloquear el cambio,

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En un momento de cambio radical a través de la tecnología, la función de recursos humanos requiere de la capacidad para hacer predicciones, al menos, si quiere poder acompañar de

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Vivimos en una época en la que la tecnología evoluciona más rápido de lo que la mayoría de la gente podemos seguir. Un sello distintivo del siglo XXI en el

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La transformación digital afecta a todas las funciones y áreas de las organizaciones. Los departamentos de RRHH deben afrontar este reto, incluyendo cambios muy diversos. Un ejemplo de éxito en

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El departamento de RRHH de la empresa editorial arrastraba una serie de problemas, tales como el control de accesos y de presencia, el fichaje de la plantilla durante el teletrabajo,

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Todos sabemos que ya no se pueden evaluar las competencias de los colaboradores o candidatos de la misma manera que lo hacíamos en el pasado. Pero entonces, ¿cómo hacer para

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La implantación de una nueva herramienta tecnológica en el seno de una organización no suele ser un proceso tan complejo desde el punto de técnico como es conseguir que las

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