En Japón, los errores se viven como un fracaso. Cuando un japonés obtiene un mal resultado en su desempeño es castigado con comportamientos que en Europa calificaríamos como «acoso». Y

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El 82% de los empleados renunciarían a una empresa con una gestión poco ética.

Es uno de los datos expuestos por Deloitte en el webinar celebrado con Dirección Humana y la Asociación Más RSC, en el que se ha analizado la importancia de los

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La figura del senador y candidato a la presidencia de EEUU John McCain, fallecido en 2018, proporciona valiosas enseñanzas en materia de liderazgo empresarial. Su análisis permite, además, compararlo con

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“En nuestro mundo, hay un exceso de resultadismo pero, en realidad, no eres mejor sólo por ganar. Importa cómo lo haces”. Asimilar liderazgo a éxito es un error y así

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Historias de… cerveza, liderazgo participativo y comunicación.

Esta semana, los links que más han llamado la atención de los muchos que he compartido nos dan las claves para encontrar a los mejores empleados con la prueba de

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Lo malo de hacer lo correcto es que no se suele percibir una recompensa inmediata, es más, al contrario, existe un riesgo real de que te hagan sentir un pringado.

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Nos gusta decir, sobre todo en los últimos tiempos, que se aprende del error, pero siendo puristas deberíamos decir que de lo que se aprende es principalmente de la autocrítica

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By Andrés Ortega Martínez 16/06/2020 9 Comments El liderazgo puede ser percibido por todos los sentidos. Además de todo lo que indiquen los manuales, modelos y los programas corporativos, el liderazgo,

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