Los trabajadores de primera línea son los que tienen contacto directo con clientes y usuarios. Su papel ha sido especialmente destacado en los primeros tiempos de la pandemia. Son aquellos

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Dentro de la normativa que regula los recursos humanos, el convenio colectivo es un básico. Este es un acuerdo legal entre la patronal y los sindicatos que busca beneficiar a

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Esta nueva directiva europea relacionada con la transparencia que toda empresa va a tener que poner en práctica se concreta ahora. La directiva Whistleblower garantiza el anonimato de los trabajadores

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Cuando la empresa necesita cubrir una vacante es importante ser consciente de cómo hacer el cálculo del coste que le va a suponer mes a mes. El capital humano es

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En estas fechas los trabajadores quieren tener ya asignadas sus vacaciones. Las empresas que no lo hayan hecho, tienen que elaborar su calendario vacacional. Y las que lo hayan determinado hace

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“Ancha es Castilla” y el mercado laboral. Por eso es necesario que las empresas se posicionen mejorando su reputación. Este es el objetivo del marketing de recomendación, que es imprescindible

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La baja por depresión es un tipo de baja laboral que se le reconoce a los trabajadores cuando estos se encuentran temporalmente incapacitados para el normal ejercicio de sus responsabilidades

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La directiva europea (UE) 2019/1937 conocida como directiva whistleblower, literalmente en inglés “que hace sonar el silbato”, pretende garantizar la protección de quien denuncia irregularidades en el ámbito laboral. El

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Cuanta mayor transparencia ofrezcas en el proceso de selección, menor será el índice de rotación. Exponer todas las condiciones materiales y corporativas en la entrevista. Es decir, dar una vista

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Con la vuelta a los entornos presenciales o híbridos, es necesario detallar las medidas anticontagio de la COVID que se deben implementar en los centros de trabajo dentro del Plan

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