“El concepto de promover la felicidad está muy bien, pero las organizaciones deben ir más allá. Implantanr medidas que abarquen la parte cognitiva y conductual: cómo piensan los trabajadores, cómo

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Buscar candidatos en verano suele ser un dolor de cabeza para las empresas que tienen que cubrir posiciones cuando todo le mundo está pensando en descansar. Pero puede ser un buen momento para echarle creatividad a la propuesta de valor al candidato e incorporar opciones alineadas con la época estival.   ¿Qué tipo de beneficios […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-adaptar-la-propuesta-de-valor-al-candidato-para-reclutarle-en-verano.html...

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