En el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la Cámara de Comercio de Madrid, junto con 65YMás y el Ayuntamiento de Madrid, presentaron el martes pasado 16 de noviembre la campaña «Aprender de la experiencia» para poner en […] https://www.observatoriorh.com/al-dia/la-camara-de-comercio-lanza-la-campana-aprender-de-la-experiencia-para-poner-en-valor-el-talento-senior-y-la-colaboracion-intergeneracional.html...
El primer reto que tenemos es el de «intentar luchar contra el buenismo; muy difícil que alguien te diga que no es partidario del talento senior; nadie va a decir
Generación SAVIA, proyecto impulsado por la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, continúa con su ciclo de conversaciones digitales sobre Demografía, Sostenibilidad y Diversidad Generacional. Tras una primera cita
Además de la enorme pérdida de vidas humanas, el Covid-19 ha impactado negativamente en el tejido empresarial causando una intensa destrucción de empleo. De hecho, hasta el 20% de las
DCH y EJE&CON celebraron la pasada semana el Encuentro sobre la Gestión de la Diversidad Intergeneracional; un evento en el que presentaron el Libro Blanco DCH – EJE&CON sobre mejores
El valor del conocimiento empresarial sénior es un activo que jamás debería perderse. Como ocurre con la energía, este debe transformarse, transmitirse y seguir siendo útil para el resto de
