Los rangos salariales que pueden establecerse en la jerarquía de una empresa están influidos por varios aspectos: el sueldo medio del sector, lo establecido en convenio o el Salario Mínimo

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El alquiler de una vivienda puede ser una parte de la nómina si se computa como retribución en especie. La normativa recoge las condiciones para hacerlo. Nunca debe superar el

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El concepto de salario real descuenta la inflación y refleja el verdadero poder adquisitivo del empleado. La diferencia con el salario nominal es que este se corresponde con la cantidad

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Cuando la empresa necesita cubrir una vacante es importante ser consciente de cómo hacer el cálculo del coste que le va a suponer mes a mes. El capital humano es

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El seguro médico es una de las retribuciones flexibles más valoradas que puedes ofrecer. Según el Informe Infoempleo Adecco 2020, un 61,7% de las empresas ofrece alguna retribución más allá

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Aunque la metodología Agile introduce grandes innovaciones, el asunto del salario sigue siendo un reto. Entre otros motivos, por el tabú que sigue siendo hablar de las retribuciones en entornos

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Dentro del concepto de retribución, es decir, de la cantidad de dinero o compensación que recibe un trabajador por su desempeño, existen tres tipos de retribución: fija, variable y flexible

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El trabajo en remoto está abriendo debates sobre los criterios que se siguen a la hora de pagar un salario. ¿Qué aspectos del trabajo se pagan con el sueldo? Se

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El registro salarial obligatorio de los trabajadores forma parte de las medidas incluidas en los planes de igualdad, desde el 14 de abril de 2021, para garantizar la igual remuneración

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