Los directores de recursos humanos han visto como, tras la pandemia, se produjo un boom de contrataciones al calor de la inversión disparada gracias a los bajos tipos de interés
La figura del interim management ha incrementado su presencia un 16% en las organizaciones europeas. En un contexto de gran dinamismo, la flexibilidad y el retorno de la inversión son
Robert Walters expone en su nueva guía A Guide to Remote Onboarding cuáles son los 5 pasos imprescindibles a la hora de poner en marcha un programa de onboarding totalmente digital: Paso 1 – La información es poder «La preparación de un plan de onboarding remoto puede ser un proceso largo y complicado, pero también […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/cinco-pasos-para-poner-en-marcha-un-plan-de-onboarding-digital-de-exito.html...
