Es cierto. El síndrome posvacacional existe. Pero un trabajador escuchado, valorado, bien tratado y con buenas relaciones profesionales, siempre experimentará una transición más llevadera y se readaptará con más facilidad
El Concepto CMMI En primer lugar es el modelo para el beneficio y evaluación de procesos y operación de software en empresas, las prácticas CMMI deben adaptarse a cada organización en función de los objetivos de negocio , además las empresas que aspiran a esta certificación son sometidas a estrictos estándares, en conclusión se califica según su […] La entrada ¿Qué es CMMI? ¿Cuáles son sus beneficios en Empleados y Clientes? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2018/06/27/beneficios-de-el-modelo-cmmi/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=beneficios-de-el-modelo-cmmi...
La tarea del líder en una empresa es conseguir un buen rendimiento de todos los trabajadores, y garantizar un buen ambiente laboral. Es importante mantener el equipo de trabajo motivado. No se debe tratar de proporcionarles las herramientas técnicas, sino ofrecerles motivación y productividad. Es necesario establecer una buena comunicación con el empleado y definir […] La entrada Cuatro ideas para mejorar el rendimiento de sus empleados aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/26/cuatro-ideas-para-mejorar-el-rendimiento-de-sus-empleados/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cuatro-ideas-para-mejorar-el-rendimiento-de-sus-empleados...
