Por Performanse.– Muchos reclutadores utilizan las pruebas de selección de personal para validar los conocimientos, habilidades y actitudes de sus candidatos. Si se utilizan correctamente en un proceso de contratación, pueden ser un verdadero aliado en la toma de decisiones. Pero estas pruebas no deben sustituir a otras etapas del proceso de contratación que son […] https://www.observatoriorh.com/opinion/pruebas-de-contratacion-por-que-no-basar-todo-su-proceso-de-seleccion-en-ellas.html...