Sin duda, uno de los objetivos prioritarios de cualquier organización es el de optimizar la productividad de los profesionales que la conforman. Para lograrlo, resulta fundamental seguir algunas pautas de

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La gestión eficiente del talento tiene un amplio recorrido. Más allá de automatizar tareas recurrentes, digitalizar es apoyar el desarrollo de las personas e imprimir una visión más estratégica de

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Los cambios a gran escala en las organizaciones siempre han sido difíciles, y no faltan investigaciones que muestran que la mayoría de las transformaciones siguen fallando. El entorno dinámico de

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Los profesionales de Recursos Humanos deben comenzar a adoptar un profundo cambio de paradigma con respecto a la gestión de los datos y la información de los colaboradores que trabajan

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El Metaverso puede entenderse como algo que va más allá de la conjunción entre la realidad aumentada y la realidad virtual. Es, sobre todo, un espacio abierto a la imaginación,

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El departamento de RRHH de la empresa editorial arrastraba una serie de problemas, tales como el control de accesos y de presencia, el fichaje de la plantilla durante el teletrabajo,

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Todos sabemos que ya no se pueden evaluar las competencias de los colaboradores o candidatos de la misma manera que lo hacíamos en el pasado. Pero entonces, ¿cómo hacer para

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A partir del próximo año, elaborar un reporte de estados no financieros será de obligado cumplimiento para las empresas con más de 250 trabajadores. Esto implica que, anualmente, estas organizaciones

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El personal que tienes que gestionar es cada vez más diverso y demanda más flexibilidad geográfica y horaria. El mercado se está moviendo mucho y el talento que ya tenemos

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