Los cambios a gran escala en las organizaciones siempre han sido difíciles, y no faltan investigaciones que muestran que la mayoría de las transformaciones siguen fallando. El entorno dinámico de los tiempos que corren agrega un nivel adicional de urgencia y complejidad. Las empresas deben reaccionar con más frecuencia a los cambios repentinos en el […] https://www.observatoriorh.com/gestion/webinar-10-6-hot-topic-dialogue-gestionando-resistencia-cambio.html...