El reclutamiento de perfiles IT es uno de los más complicados, especialmente si la empresa no es tecnológica. Actualmente muchas empresas no tecnológicas requieren contratar a una o un experto

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Precisamente por las hard skills requeridas en el personal en una empresa tecnológica, son perfiles en continua formación o upskilling para actualizar sus conocimientos con la tendencia a contrataciones puntuales

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