El onboarding es un proceso estructurado mediante el cual los nuevos empleados conocen sus funciones, su equipo, la operativa, la cultura y la organización. El objetivo principal es que la persona, cuanto antes, se sienta parte de la organización y entienda qué hace, cuál es su visión y sus objetivos. El onboarding debe evidenciar lo […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/aspectos-clave-procesos-onboarding.html...