El efecto Hawthorne es conocido como el incremento en la productividad por el mejor desempeño de los empleados que han sido considerados y reconocidos en el entorno laboral. Tiene su
El plan de comunicación interna es la señal que demuestra a la plantilla que ellos son los primeros y más importantes clientes. Con este plan, pones la experiencia del empleado
Una plantilla donde cada cual trabaje en y por su “metro cuadrado” ya no solo no crecerá en productividad ni competitividad, sino que arriesga su supervivencia. El ambiente colaborativo ha
El enriquecimiento intergeneracional es un rasgo cultural menospreciado en el ámbito empresarial hasta que “con la transformación digital hemos topado amigo Sancho”. Desde que Nokia implantara el programa de mentoring
Reducir el índice de rotación y aumentar el engagement son las consecuencias de una plantilla que percibe que trabaja por buenas condiciones financieras. Este indicador subjetivo sumado a los indicadores
Los peligros asociados al micromanagement impactan principalmente en el clima laboral y en la productividad de la plantilla. Los jefes ultracontroladores disminuyen la autoestima y confianza en el correcto desempeño
Otra de las consecuencias de la constante adaptabilidad al cambio actual es cómo afecta al propósito de la empresa. Hasta hace poco, la cultura de la compañía bien definida se
0
La combinación del trabajo presencial y el teletrabajo es un hecho. Según una encuesta de Linkedin, el 73% de los empleados quiere mantener la flexibilidad horaria, mientras que el 69%
La asertividad tiene más que ver con un “estar en el mundo” que con una manera concreta de comunicarse. Si confías en que el bienestar de la otra persona redunda
Los cuestionarios pueden medir desde el sentir de los trabajadores hasta detectar las necesidades de capacitación requeridas para optimizar el desempeño profesional y desarrollo personal de la plantilla. Dentro de
