Para empresas que necesitan contar con personal expatriado, los relocation package son un reclamo que han de tener en cuenta. Al estandarizar la propuesta, la empresa agiliza y ahorra costes.
El liderazgo de servicio trata de liderar con el ejemplo, haciendo que cada miembro del equipo sienta que importa. La empatía y la confianza son la base para generar una
Eres imprescindible para tu ego, y para nadie más. Por mucho que nos duela, esa es la realidad. Un día moriremos y el mundo seguirá girando igual. Quizás hallemos alguna
El programa de ayuda al empleado (PAE) forma parte del salario emocional que ofrecen las empresas para atraer y retener el talento. Se trata de un servicio externo que puede
Una de las maneras más habituales de motivar hacia la mejora del desempeño son los incentivos. Tienen una doble función: además de premiar el esfuerzo con beneficios (dinerarios o no),
Una plantilla comprometida y feliz es un activo para la empresa. Con actividades de team building, analógicas o virtuales, mejoras el employer branding y retienes talento cualificado. Estas son algunas
Un ambiente de trabajo positivo y respetuoso es fundamental para mantener la salud y el bienestar de la plantilla, y una buena reputación que atraiga talento difícil de reclutar. Estas
Las distintas teorías de la motivación proporcionan ideas muy prácticas para implementarlas en una organización. Entre ellas, la teoría de la motivación de McClelland se basa en la descripción de
Desde que Kennedy lo utilizó en sus discursos, la creencia general asocia la palabra china “wei-chi” con una versión optimista de las crisis. Según este pensamiento, los cambios inesperados que
Puede que la hayamos cagado con lo de la zona de confort, reconozcámoslo. La idea que hay detrás es buena, el concepto bien explicado es casi irrebatible, pero el nombre
