Después de que un empleado acepta una oferta de trabajo y se incorpora a una organización, es responsabilidad de la misma el orientarle y transmitirle la información necesaria para conocer su estructura, cultura, visión, misión y valores. Al menos, si pretende conseguir la felicidad, satisfacción laboral y retención de su plantilla a largo plazo. Esta […] https://www.observatoriorh.com/webinar/procesos-onboarding-primer-paso-eficacia-equipos.html...
Si nos paramos a pensar un momento, pocas combinaciones en el mundo laboral son tan definitivas para el éxito del negocio como el mix del compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento. Si los empleados muestran un elevado grado del primero, es más que probable que lo den todo para que su organización […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/cuatro-pruebas-que-demuestran-que-compromiso-y-gestion-del-rendimiento-van-de-la-mano.html...
Por Eva Espinosa, responsable de Selección de Montaner&A. Para este 2022, se prevé una recuperación del sistema económico. Aunque aún nos encontramos en un contexto de gran incertidumbre sanitaria, económica, social y geopolítica. De hecho, las tendencias de recuperación han ido a la baja, debido a los cambios que se han producido a lo largo […] https://www.observatoriorh.com/opinion/onboarding-herramienta-fidelizar-talento-mercado-incierto.html...
La transformación digital ha supuesto cambios sustanciales en todos los aspectos del sistema laboral, incluida la captación de talento en las empresas. Cada vez son más las compañías que se sirven de Internet y de las redes sociales para analizar a posibles futuros empleados y/o comunicarse con ellos, en lo que se puede denomiar “reclutamiento […] https://www.observatoriorh.com/opinion/reclutamiento-retencion-talento-era-3-0.html...
La experiencia del empleado es un viaje que comienza incluso antes de que las personas presenten su solicitud . Los nuevos planteamientos en RRHH consideran en los colaboradores como clientes que necesitan ganarse, y para ello es fundamental construir una experiencia de empleado competitiva que impacte positivamente en la adquisición de talento y que finalmente […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/7-etapas-en-el-ciclo-de-vida-del-empleado.html...
Durante los últimos dos años, el escenario de las remuneraciones y las compensaciones de los ejecutivos ha cambiado de forma radical. Más allá del impacto evidente de la pandemia, la creciente movilidad del talento, los cambios regulatorios y el auge del capitalismo financiero han modificado la forma en que las empresas enfocan sus programas de retribuciones. […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/5-factores-que-podrian-afectar-a-la-remuneracion-de-los-ejecutivos-en-2022.html...
Montaner & Asociados, la marca insignia de Grup Montaner que ofrece servicios de consultoría en gestión del cambio en las organizaciones, captación de talento y selección Onboarding, comparte las claves para lograr una integración de éxito en perfiles directivos, mediante la aplicación de la metodología Onboarding. Uno de los grandes retos en la gestión de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/tres-herramientas-para-hacer-el-onboarding-online-a-perfiles-directivos.html...
