Por Eva Puigjaner, responsable de consultoría y formación en Montaner.- No me gusta la palabra “crisis”, prefiero decir “reto”, pero es cierto que ya llevamos muchos años con esta situación. Concretamente en el 2008 fue cuando esta palabra empezó a quedarse gravada en la mente de todos/as. En esos años, desde el punto de vista […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-seducir-y-cuidar-el-talento-a-traves-de-la-seleccion-onboarding.html...

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La experiencia del empleado no se produce solo de puertas adentro de la empresa. Sobre todo en determinados perfiles, con competencias altamente demandadas por las empresas, el reclutamiento y la selección son la primera manifestación de lo que será esa experiencia en el futuro. Más a más, el onboarding inmediatamente posterior ya no se puede […] https://www.observatoriorh.com/webinar/la-seleccion-onboarding-un-duo-clave-para-cuidar-el-talento.html...

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La situación actual en el sector de los recursos humanos supone un giro de 180° respecto a la vivida durante la crisis de 2008. Entonces, una mayor tasa de paro acarreaba menos ofertas de empleo y salarios reducidos; frente a esto, la crisis provocada por la pandemia no ha afectado en tanta medida al desempleo. […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/webinar-16-6-cambio-paradigma-atraer-cuidar-talento.html...

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