De acuerdo con los resultados de la última oleada del Índice de Confianza del Trabajador de LinkedIn, más de la mitad de los abanderados de la Generación Z no consideran la presencialidad un factor relevante para seguir avanzando en su carrera, asegurando haber encontrado en el trabajo remoto diferentes formas de enriquecerse profesionalmente. En el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-generacion-z-es-la-mas-reacia-a-volver-a-la-oficina.html...