ManpowerGroup es la primera multinacional del sector en recibir la certificación ISO 10667 de Aenor en el ámbito nacional, que garantiza que los procesos de evaluación de personas en entornos
Human Age Institute, la fundación de Sostenibilidad impulsada por ManpowerGroup con el pilar social de los criterios ESG (Environmental -medio ambiente-, Social -sociedad- y Governance -gobierno corporativo-), se suma como
La sofisticación creciente de los modelos de negocio está haciendo que el outsourcing pierda buena parte de las ideas preconcebidas que le han caracterizado hasta la fecha. Dedicarse al core de la empresa, centrarse en lo que se sabe hacer y en lo que puede permitir generar ventajas competitivas gracias al conocimiento experto y a […] ...
Se estima que en 2025 los humanos y las máquinas se repartirán el trabajo al 50%, una transición que se ha acelerado de forma exponencial debido a la pandemia y a la creciente necesidad por la digitalización y la automatización de los procesos. Esta tendencia se traduce en que dos de cada tres empresas (69%) […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/las-soft-skills-del-talento-con-dislexia-son-una-ventaja-en-escenarios-complejos-y-cambiantes.html...
ManpowerGroup ha anunciado el nombramiento de Raúl Grijalba como responsable de Experis, la marca de tecnología del grupo, para los 10 países europeos que integran la región del Sur de
ManpowerGroup España y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) suman fuerzas para identificar políticas laborales de diversidad, paliar las malas prácticas y fomentar la inclusión del
ManpowerGroup acaba de nombrar a Ruth Solís nueva Directora Comercial de Manpower. Bajo la premisa de garantizar flexibilidad, agilidad y eficiencia a los clientes de Manpower, Ruth Solís trabajará estrecha
La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de Covid-19 ha modificado los roles de los departamentos de Recursos Humanos. Estos han tenido que reinventarse y adaptar sus plantillas, objetivos y procedimientos a la nueva situación. Según el estudio “Skills Revolution Reboot” de ManpowerGroup -en el que participaron 26.130 empresas de todo el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-pandemia-convierte-la-funcion-de-los-rrhh-en-una-de-las-prioridades-para-las-organizaciones.html...
La pandemia de Covid-19 ha obligado a la mayoría de compañías a realizar un gran esfuerzo de adaptación e innovación. Como afirma el estudio ‘Skills Revolution Reboot’, presentado en el Foro Económico Mundial por ManpowerGroup, existe una clara relación entre el nivel de transformación digital y la creación de empleo. Mientras que un 38% de […] ...
Cuando se cumple un año desde que el COVID-19 nos forzara a quedarnos en casa para un primer confinamiento, volvemos la vista atrás para constatar que la pandemia ha cambiado muchos aspectos de nuestra vida, y no sólo en el trabajo. Ahora, nos hemos acostumbrado a trabajar desde casa, el 48% llegamos a afirmar que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/teletrabajo-e-commerce-y-bicicletas-asi-nos-ha-cambiado-el-covid-19.html...
