Según el estudio de McKinsey, la transición a un arquetipo orientado al futuro suele ser un viaje de tres pasos. 1. Alineamiento. Los directores de RRHH y sus equipos de
La cultura de la innovación es el motor principal de las empresas en un sentido amplio que incluye la transformación digital pero también situar a las personas en el centro.
Adaptar los estilos de liderazgo que necesita tu plantilla en cada contexto es un arte que se aprende y está integrado en el liderazgo situacional. La comunicación es la base