La crisis del coronavirus ha traído consigo muchos cambios, incluyendo los procesos de selección de personal por parte de los departamentos de RR.HH. Hasta ahora, los responsables de selección daban más importancia a la experiencia de los candidatos que a sus propias aptitudes. Ante el aumento de la tasa de paro y la disminución de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/fomentando-la-resiliencia-en-los-procesos-de-seleccion.html...

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El 90% de las startups y scaleups¹ admite tener dificultad para atraer talento y el 95% confirma problemas para su retención, según pone de manifiesto el estudio "The Start-Up Experience – HR best practices in fast-growing companies", elaborado por la consultora...

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