Los solicitantes atractivos que participan en un proceso de selección laboral tienen cinco veces más posibilidades de ser invitados a una entrevista de trabajo que los menos atractivos. En el caso de las mujeres, esta proporción aumenta de siete frente a una. Así se desprende de una investigación práctica realizada por CVapp.es, la plataforma europea […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/las-personas-atractivas-consiguen-mas-entrevistas-de-trabajo.html...