En su libro ‘Humanismo digital. Claves para un liderazgo aumentado en la era digital’, Joan Clotet desgrana cómo lograr el equilibrio entre el rol de las personas y el de
La posición del director de RRHH (o CHRO según la universalizada terminología anglosajona) siempre ha sido compleja y cambiante, sujeta a los matices que le han ido incorporando los tiempos.
La experiencia de empleado es la suma de todas las interacciones que el trabajador tiene con la organización, cómo la vive y cómo la siente. Para el trabajador, es parte de su proyecto vital y condiciona su sentimiento de pertenencia, su propósito, su orientación al logro y, en definitiva, su grado de bienestar. Y para […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/nuevo-numero-revistaorh-herramientas-de-diagnostico-de-la-experiencia-empleado.html...
Decidir en tiempos revueltos es más fácil con recursos, tanto personales como corporativos, para entender los hechos, tomar decisiones ágiles y anticiparnos a posibles escenarios futuros. Los datos son el gran repositorio de información con el que hemos de contar ahora, y la inteligencia artificial ha venido para aportarnos evidencias más allá de nuestras percepciones […] ...
