Por tercer año consecutivo, MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group han reunido a un grupo internacional de expertos en IA, formado por académicos y profesionales, para debatir sobre
Un conocido detractor de las reuniones de trabajo, el Premio Nobel de Economía John Kenneth Galbraith, dijo escrito que “son indispensables, si lo que se pretende es no conseguir hacer nada”. Pues bien, estudios recientes –y no de una sola fuente académica, sino nada menos que de tres– vienen a darle la razón a quienes […] https://www.observatoriorh.com/gestion/aumentar-la-productividad-cerca-de-un-73-instaurando-tres-dias-semanales-sin-reuniones.html...
Las empresas están teniendo dificultades para llenar los vacíos de habilidades. Sin embargo, hay millones de personas desempleadas y subempleadas que buscan trabajo. Ante esta perspectiva, las empresas deben evaluar sus necesidades futuras y desarrollar una hoja de ruta que se centre en identificar las habilidades que va a necesitar a medio y largo plazo. […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/una-contratacion-mas-inclusiva-basada-en-habilidades.html...
