Cuando hablamos de problemas en el entorno de trabajo, el burnout suele ser el protagonista. Sin embargo, en el otro extremo del espectro, una amenaza silenciosa sigue pasando desapercibida en muchas empresas: el boreout. Este síndrome, causado por la falta de desafíos, el aburrimiento crónico y la sensación de inutilidad en el trabajo, está afectando […] La entrada El boreout un enemigo silencioso que las empresas deben enfrentar aparece primero en Revista Recursos Humanos. https://revistarecursoshumanos.com/2025/03/21/el-boreout-un-enemigo-silencioso-que-las-empresas-deben-enfrentar/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=el-boreout-un-enemigo-silencioso-que-las-empresas-deben-enfrentar...
En el ámbito de la gestión de recursos humanos, la identificación y evaluación de competencias genéricas se ha convertido en una práctica esencial para garantizar la adecuación de los candidatos
La diversidad y la inclusión son más que simples tendencias; se han convertido en pilares esenciales para el éxito de las organizaciones. Las empresas que adoptan estos valores no solo logran mejorar el clima interno, sino que también obtienen una ventaja significativa en términos de innovación, toma de decisiones y desempeño. Fomentar una cultura organizacional […] https://revistarecursoshumanos.com/2024/12/13/como-construir-una-cultura-inclusiva-en-tu-organizacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-construir-una-cultura-inclusiva-en-tu-organizacion...
Las empresas están buscando nuevas formas de optimizar la capacitación de sus empleados. Una de las soluciones más efectivas es el uso de chats para formación, una herramienta que permite crear experiencias de aprendizaje interactivas, accesibles y personalizadas. Al integrar plataformas de mensajería instantánea en los procesos de capacitación, las organizaciones facilitan la comunicación fluida, […] https://revistarecursoshumanos.com/2024/11/25/chatbots-para-formacion-empresarial-todo-lo-que-necesitas-saber/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=chatbots-para-formacion-empresarial-todo-lo-que-necesitas-saber...
La construcción de una cultura de inclusión se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que buscan no solo cumplir con normas éticas, sino también potenciar su rendimiento y competitividad. Este artículo aborda cómo la capacitación en diversidad, equidad e inclusión (DEI) puede ser un catalizador fundamental para lograr un entorno de trabajo más […] https://revistarecursoshumanos.com/2024/11/08/construyendo-una-cultura-de-inclusion-a-traves-de-la-capacitacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=construyendo-una-cultura-de-inclusion-a-traves-de-la-capacitacion...
La adaptación al cambio pivota sobre dos ejes: agilidad y capacidad y hoy las organizaciones se enfrentan a una falta de sincronización entre ellas porque las habilidades requeridas cambian más
La tecnología es un catalizador de la eficiencia de los procesos y, más allá, de los propios retos que afronta la función RH. Llevada al ámbito de la agilidad de
La inteligencia artificial potencia las habilidades individuales y organizacionales tanto si son óptimas como si no. Es decir, hemos de ser excepcionalmente buenos en lo nuestro para que esta herramienta
En un entorno empresarial en constante cambio, las organizaciones necesitan ser más ágiles y adaptables para mantenerse competitivas. Fecha: 23 de octubre. Hora: 12.00 h. (CEST). En este webinar
John F. Kennedy llamó al cambio “la ley de la vida” y George Bernard Shaw advirtió que “el progreso es imposible sin cambios”, pero a quien llevamos tatuado en el
