Desde modelos de trabajo flexibles hasta estrategias de sostenibilidad innovadoras, las empresas reconocidas en los Premios SFS 2024 están redefiniendo la manera en que las organizaciones cuidan de sus empleados

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En la última década, las empresas han avanzado en la búsqueda de una propuesta de valor atractiva para el empleado que ayude a atraer y retener el talento. Las grandes

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La Inteligencia Artificial y el machine learning (aprendizaje automático); la ciberseguridad, el Blockchain y las criptomonedas, o las tecnologías de energías renovables son algunas de las áreas principales de desarrollo

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A veces una preposición lo cambia todo. Desde los 70 y hasta principios de los 2000 el gran reto de las empresas de todo el mundo era aparecer en los

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Las nuevas generaciones priorizan un buen salario, teletrabajo y conciliación familiar, pero aún sienten inseguridad a la hora de abordar estas cuestiones en entrevistas laborales. Encontrar el primer empleo es

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Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Los tres pilares que soportan un modelo de gestión de talento que pone a la persona en el centro de la organización con el objetivo de

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Se habla mucho de la necesidad de pensar fuera de la caja o de salir de nuestra zona de confort, no sólo para ser más creativos, sino para ser más

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El análisis de las candidaturas de las empresas y empleados que han participado en la primera edición de los Premios SFS de la Región de Murcia arroja datos reveladores de

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Las empresas están en un proceso febril de retorno al trabajo presencial utilizando como argumentario la baja productividad y el decaimiento de la cultura corporativa. ¿No será que el problema

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Construir las mejores empresas para el mundo. Este es el objetivo de los premios Empresas SFS que han celebrado su primera edición en la Región de Murcia. Unos galardones que

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