La combinación pandemia-teletrabajo, abrió una reflexión sobre la posibilidad de mejorar, por tanto, la relación entre el ámbito personal y el ámbito laboral. Desde entonces, las circunstancias relacionadas con el

Share
6 de cada 10 empresas ya permiten la entrada y salida flexibles a sus trabajadores.

El 17% de los trabajadores españoles tienen dificultades para conciliar su vida laboral y personal. El CEO de SPEC, Marcelo Dos Reis, explica cómo lograr una flexibilidad en los horarios

Share
Los empleados que trabajan a turnos se exponen a un mayor riesgo de deterioro cognitivo.

Los que tienen turnos rotativos están más expuestos a un deterioro de la función ejecutiva, según un estudio. Casi el 40% de los trabajadores afirma que lo que más valora

Share

[embedded content] ORH en colaboración con CVA ha organizado el webinar “Cómo aplicar la flexibilidad en entornos “imposibles”. Los casos de GSK y Holcim”, en el que se han abordado

Share

Mercer Marsh Benefits acaba de publicar su Estudio Beneficios para los empleados 2023 en el que ha encuestado a más de 6.000 empleados de organizaciones de diferentes sectores y tamaños

Share