Las empresas sufren problemas cada vez mayores para cubrir sus puestos de trabajo vacantes y contener los sueldos de determinados perfiles profesionales. A su vez, la generación de empleo crece
El manejo de datos en los departamentos de RRHH es la fuente de información esencial para que pueda demostrar su contribución al negocio. Ahora bien, el cómo lograrlo es un proceso que necesita de 3 ingredientes: información (en forma de datos cuantitativos, datos cualitativos y opiniones), tecnología (que permita recopilarla, fusionarla y darle valor de […] ...
La experiencia de empleado es la suma de todas las interacciones que el trabajador tiene con la organización, cómo la vive y cómo la siente. Para el trabajador, es parte de su proyecto vital y condiciona su sentimiento de pertenencia, su propósito, su orientación al logro y, en definitiva, su grado de bienestar. Y para […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/nuevo-numero-revistaorh-herramientas-de-diagnostico-de-la-experiencia-empleado.html...
By Andrés Ortega Martínez 07/09/2020 1 Comment Vivimos una situación de quiebre emocional organizativo de forma generalizada. La pandemia de COVID19 ha sacudido todos y cada uno de los rincones del
